Le principe de délégation ?

 

   Pour que l'enfant soit accueilli dans la MAM, les parents employeurs signent un contrat de travail et d'accueil pour leur enfant avec un assistant maternel dit "référent" et ne rémunèrent que cet assistant maternel.

 

    Ils signent également une "délégation d’accueil" permettant ainsi aux autres assistants maternels présents dans la MAM, d’assurer la continuité de l’accueil dans certaines conditions (maladie, retard, besoin d’une amplitude horaire plus importante, formation, congés ...). L’autorisation figure dans le contrat de travail de l’assistant maternel référent.

 

           La délégation d’accueil ne fait l’objet d’aucune rémunération supplémentaire.

 

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